Мы живем в век высоких технологий. То, что буквально вчера делали руками, сегодня автоматизируется и робототизируется. ИТ-специалисты по праву становятся самыми высокооплачиваемыми профессионалами в мире, число айтишников с каждым днем растет.
Но насколько глобальный IT-прогресс касается России? Удается ли стране продавать высокие технологии за рубеж с таким же успехом как нефть и газ?
Содержание:
В стране с ИТ все очень скромно
Если на 2018-2019 годы в России пришелся пик развития высоких технологий, то с 2020-го ИТ-отрасль плавно погрузилась в стагнацию. Ее доля в ВВП снизилась с 2,9 % до 2,8 %. Но это еще не предел — к 2025 году ожидается снижение показателя до 2,6 %. Для сравнения — данные по ВВП Соединенных Штатов:
• 2018-2019 — 6,5 %;
• 2021 — 6,8 %;
• 2025 — 7,2 %.
Медленное развитие ИТ-отрасли в России напрямую связывается с экономическим кризисом из-за глобальной пандемии коронавируса. Но эксперты подчеркивают, что высокие технологии в РФ все-таки не безнадежны: и стартапы, и серьезные предприятия демонстрируют активный интерес к облачным технологиям, машинному обучению.
Предполагается, что Россия займет достойное место в «гонке вооружений» по созданию сверх масштабных моделей машин. Но это только прогнозы. Настоящий уровень развития ИТ в России оценивается как очень скромный. Виной тому — два важных фактора:
1. ИТ-компании «с русскими корнями» в первую очередь заинтересованы вести деятельность за рубежом, ведь это шанс привлечения хороших инвестиций. Получается, что де-факто успешный проект российский, а де-юро — иностранный.
2. Действующие ИТ-компании проводят реорганизацию, открывая свои фирмы за рубежом в целях оптимизации налоговых платежей. Хоть в РФ существуют свободные экономические зоны, нельзя сказать, что в стране созданы все комфортные условия для развития сферы высоких технологий.
Как исправить ситуацию? Специалисты называют несколько путей:
• обеспечение честной конкуренции на рынке IT-услуг;
• корректировка торговой политики государства;
• вытеснение с арены иностранных компаний, уклоняющихся от уплаты налогов в российскую казну.
5 главных проблем российской ИТ-сферы в 2021 году
Несмотря на то, что в период локдаунов возрос спрос на онлайн-платформы, мобильные приложения и онлайн-услуги, сфера высоких технологий начала 2021 год с серьезными проблемами:
1. Урезание бюджетов. На такие меры пришлось пойти порядка 70 % работодателей: из них 30 % сократили бюджеты на 10-25 %, а 10 % — на 25-50 %. Причиной стали длительные локдауны, необходимость перевода ответственных работников на удаленку, многократное увеличение расходов на ПО.
2. Уменьшение доли инвестиций. Из-за той же пандемии инвесторы менее охотно принимают решения о вложениях в стартапы, тщательно изучают проект перед инвестированием. Только в 2020 году объем вложений в российские ИТ-стартапы (по сравнению с 2019-м) уменьшился с 497 млн долларов до 183,8 млн долларов. Причина — не только в российском, но и в общем, глобальном экономическим кризисе. При больших проблемах с экономикой вложения даже в самую перспективную сферу в любом случае будут снижаться.
3. Недостаток высококлассных специалистов. Компании борются за настоящих профессионалов на международном уровне. Чтобы не остаться без кадров, отечественным работодателям нужно выстроить собственную систему обучения и подготовки талантливых специалистов. Свой вклад должны внести и сами айтишники — они не смогут стать востребованными, если не начнут заниматься непрерывным самообразованием.
4. Угрозы кибербезопасности. Для 11 % компаний кража конфиденциальной информации, риски взлома внутренних систем стали проблемой №1.
5. Усталость от коронавируса. Нескончаемые карантины, локдауны не прошли бесследно и для самих работников. В обществе до критической точки нарощена усталость от пандемии и связанных с ней ограничений. Необходимость работы из дома, невозможность личного общения с командой, потеря социальных связей негативным образом сказываются и на эффективности, и на лояльности сотрудников.
Так как ИТ-сфера — самая прогрессивная в мире, ее специалисты первыми почувствовали на себе психологические последствия от пандемии. Чтобы удержать ценные кадры, российским компаниям нужно внедрять новые прогрессивные системы мотивации.
ИТ-специалистов становится все больше
Впрочем, есть и позитивные изменения: с каждым годом количество отечественных ИТ-специалистов стабильно увеличивается. Россия входит в пятерку стран Европы, лидирующих по росту айтишников:
1. Германия.
2. Великобритания.
3. Франция.
4. РФ.
5. Нидерланды.
В сравнении с Соединенными Штатами ситуация выглядит следующим образом:
• Россия. На 2021-й в ИТ-сфере задействовано 384 тыс. работников, к 2025 году их число возрастет до 420 тыс. человек.
• США. На 2021-й в ИТ-сфере задействовано 4,6 млн работников, к 2025 году их число возрастет до 5,8 млн человек.
Несмотря на то, что количество российских айтишников растет с каждым годом, их влияние на экономику страны довольно незначительное. Главная причина — в низкой квалификации отечественных ИТ-работников. На данном этапе развития российская система образования не способна быстро реагировать на постоянно изменяющийся спрос.
Утечка мозгов на запад
Следующая проблема преследует Россию еще с эпохи девяностых: талантливые ученые, инженеры, изобретатели и программисты стремятся найти работу в иностранных компаниях или вовсе переехать за рубеж. Причины явления очевидны:
1. Западные компании предлагают з/п порой в разы выше российских.
2. В развитых странах талантливым ученым и айтишникам доступны все ресурсы для новых открытий и изобретений.
3. В западных странах меньше бюрократических сложностей. Таланту не нужно собирать тонну бумажек, чтобы получить возможность работать.
При этом западные работодатели отмечают, что даже самые способные российские программисты готовы работать за меньшее вознаграждение, чем айтишники из других стран. Это объясняет, почему иностранные корпорации заинтересованы в «вербовке» талантов из России.
О будущем ИТ-отрасли
Нет и капли сомнений, что ИТ-отрасль будет в огромных масштабах развиваться и расширяться в грядущем. Спрос на ИТ-профессионалов в Европе растет и будет расти:
• 2018 год — работодателям требовались 5,5 млн работников;
• 2021 год — 6,4 млн;
• 2025 год — будут нужны 7,6 млн айтишников.
Что касается конкретно России, эксперты готовы дать несколько прогнозов:
1. Как в мире, так и в нашей стране будет наблюдаться масштабное перераспределение ИТ-кадров.
2. Самый высокий спрос — в экспертах по созданию, обслуживанию ИИ.
3. Потребность в ИТ-специалистах, работающих с людьми-пользователями, напротив, ощутимо уменьшится.
Новые комментарии: