Скоро юбилей компании? Идеи подарков, конкурсов и сценария

1 min


Юбилей компании – не только праздник, но и общественное мероприятие, имеющее в первую очередь коммерческие цели. Задача руководителя – не просто развлечься, а установить полезные контакты с деловыми партнерами, решить какие-то вопросы, к тому же можно сплотить коллектив, улучшить его работу. Поэтому к организации надо подходить серьезно.

юбилей компании

Цели мероприятия

Юбилей, да и любой корпоративный праздник может преследовать несколько задач:

  1. Повысить ценность фирмы. Работники должны увидеть, что компания дает возможность для карьерного роста, что она сама является перспективной. А для этого нужно, чтобы руководство общалось с рядовыми сотрудниками, рассказывало в неформальной обстановке, как оно шло к успеху, а также как развивалась фирма на их глазах.
  2. Сплотить коллектив. Положительные эмоции, пережитые вместе, сплачивают людей. Это в дальнейшем выражается в ускоренной работе, в том, что сотрудники начинают помогать друг другу, не дожидаясь приказа от начальника.
  3. Продемонстрировать конкурентам и партнерам преимущества и успехи компании. Это важный пункт для средних и крупных фирм. Разумеется, достигается это с помощью эффектного мероприятия. И конечно, оно обязательно должно освещаться в СМИ.
  4. Зарядить коллектив на дальнейшую работу. Поднимают продажи не только тренинги и конференции, но и Дни Рождения компании. Разумеется, если в них принимает участие высшее начальство фирмы. Руководитель всегда является примером для подчиненных.
  5. Налаживание отношений с инвесторами, партнерами, чиновниками. Приглашать их на праздник надо обязательно. Разумеется, также следует уделить VIP-гостям должное внимание. Во время таких неформальных встреч можно узнать ценную информацию, а также решить некоторые деловые вопросы.
  6. Отдохнуть самому. Все же юбилей компании – это в первую очередь праздник. Поэтому после него люди должны быть отдохнувшими и свежими.

Алгоритм организации мероприятия следующий:

  1. Нужно определиться с главными и второстепенными целями.
  2. Выбрать формат праздника исходя из них.
  3. Установить наиболее удобную дату, время и место.
  4. Составить план праздника, начиная от приезда гостей, заканчивая их отбытием. При этом учитывать нужно все тонкости, включая форс-мажорные ситуации.
  5. Разослать приглашения на юбилей компании сотрудникам, партнерам, инвесторам и в СМИ. В пригласительных открытках опишите план мероприятия, дату, время и место.
  6. Продумать меню. После определения, кто приедет, а кто отказался, можно составить список гостей. А уже исходя из него, продумать меню.
  7. Сформировать команды организаторов. Разделить между ними обязанности. Тут лучше обратиться за помощью к специальным агентствам, которые помогают провести День Рождения организации.
  8. Создать сценарии для развлекательных викторин, квестов и других мероприятий. Заказать выступления артистов, музыкантов.
  9. Придумать и заказать корпоративные подарки для гостей.
  10. Оформить красиво помещение. Эту услугу обязательно заказывайте у профессионалов по дизайну, чтобы избежать ошибок.
  11. Приготовить праздничный стол. Это также заказывается в ресторанах.

Собственно, это все этапы подготовки к мероприятию. Но после самого проведения праздника будет полезно разобрать опыт, сделать выводы.

Топ 10 идей на день рождения компании

Ниже будет рассмотрено несколько креативных идей на день рождения компании, а также сценарии, квесты для проведения праздника. По аналогии можно придумать свои соревнования и мероприятия.

идеи на день рождение компании

Следующие идеи для дня рождения компании многим могут понравиться:

  1. Квест. Отличный способ интеллектуального и коллективного времяпрепровождения. Поможет сплотить работников, так как преодолевая трудности и переживая различные эмоции, люди сильно сближаются. Недостаток в том, что проводить квесты надо на специальной территории.
  2. Творческие мастер-классы. Например, написание общей картины маслом, коллективная игра на музыкальных инструментах. Разумеется, не имеет значения, как сотрудники владеют этими искусствами. Но нужно позаботиться, чтобы каждый человек проявил себя.
  3. Спортивные или интеллектуальные соревновательные игры. Для первого больше подходит волейбол. Выбирать надо игры на реакцию, чтобы они не выматывали людей. Для интеллектуальных соревнований подходят известные телевизионные викторины, вроде «Что, где, когда».
  4. Рисование песком на светящемся экране – забавное шоу, в котором человек может проявить свои творческие способности. Можно задать коллективную задачу сотрудникам, чтобы они изобразили что-то связанное с фирмой (услугу, событие, товар).
  5. Шуточные награды. Например, за то, что девушка правильно покрасила волосы под цвет стен в офисе. Или победитель в сельскохозяйственном конкурсе по собиранию урожая в компьютерной ферме во время работы.
  6. Дружественный шарж. Лучше для этого пригласить профессионального художника, который изобразит веселые карикатуры на всех сотрудников. Есть пара правил. Во-первых, себя нельзя исключать, вы тоже должны остаться на шарже. Во-вторых, все образы должны быть позитивными, даже если кто-то вам не нравится.
  7. Тантамареска. Это большая доска с нарисованными фигурами людей, где вместо лиц – дырки, куда участники должны просовывать голову. Тема может быть любой, но важно, чтобы сотрудникам понравилось мероприятие. Распространенные темы: пираты, супергерои, музыканты.
  8. Отдых на природе. Проведение мероприятия в таких условиях потребует от всех сотрудников помощи в его проведении. Что может повысить сплоченность команды. Недостаток в том, что так нельзя продемонстрировать успех компании, пригласить партнеров и СМИ. Эта идея годится для небольших праздников.
  9. Отдых на воде. Можно арендовать речной теплоход. Это сделает праздник необычным. Но помните, что пространство будет ограничено. К тому же у водоемов всегда холоднее, так что надо выбирать такой момент, чтобы погода была теплой.
  10. Пейнтбол. Игра с пневматическими игрушечными ружьями, которые стреляют очередями, шариками с краской. Минимум нужно хотя бы 2 команды по 3 человека. Есть несколько вариантов игры: охрана территории, персоны, захват заложника, зачистка локации.

Корпоративные подарки на юбилей компании

Есть несколько простых правил для выбора корпоративного подарка на юбилей компании:

  1. Условно все их можно разделить на две категории: для деловых партнеров и сотрудников.
  2. Подарок должен напоминать о компании.
  3. Одна из целей – поощрять успешных сотрудников. Поэтому можно дарить отдельные подарки для самых лучших работников.
  4. Логотипы компании уместны только в том случае, если вещь дарится внутри самой фирмы.
  5. Подарок должен найти позитивный отклик в душе человека.

Вот несколько простых идей подарков на юбилей компании:

  • предметы с корпоративной символикой. Это могут быть ежедневники, кружки, флешки;
  • деньги в конверте тоже будут отличным подарком. Но конверт должен быть действительно хорошим;
  • сертификат на поход в боулинг, бильярд;
  • продуктовые наборы: сладости, фруктовые корзины.

наборы для подарка на корпоратив

Что подарить руководителю на день рождения компании?

При выборе подарка на юбилей компании для руководителя есть еще несколько дополнительных советов:

  1. Нужно найти индивидуальный и нестандартный подход. Типичных подарков лучше избегать.
  2. Нельзя руководителю дарить деньги.
  3. Элитные подарки мужчинам не должны иметь много украшений. Лучше приобретать качественные вещи из дорогих материалов.
  4. Аксессуары для женщин надо дарить с учетом их вкусовых предпочтений.

Понравилось? Поделись с друзьями в соц-сетях!

B-MAG

Редакция бизнес-журнала - B-MAG.ru Мы публикуем материалы о бизнесе и деловой жизни, предпринимательстве и стартапах, инвестициях, бизнес идеях и технологиях. /Business life today – деловая жизнь сегодня/

Новые комментарии:

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

один × два =

Choose A Format
Story
Formatted Text with Embeds and Visuals