10 мировых трендов бизнеса по новому: EdTech, коливинг, цифровая медицина, фудшеринг — обзор

Сегодняшний обзор посвящен ведущим мировым трендам: цифровая медицина, онлайн-образование, инновационный HR и EdTech и др. Рассмотрим, чем отличается коворкинг от коливинга, а осознанное потребление — от рационального. 

Как в сегодняшних условиях рынка отечественные предприниматели успешно зарабатывают на коливинге, EdTech, свопе и фудшеринге.

Цифровая медицина

Уже можно говорить о цифровом преобразовании медицины: становятся популярными устройства для удаленного контроля за состоянием больного, телемедицина (дистанционный контакт с врачом). Первую роль тут играют инновационные технологии: искусственный интеллект оценивает состояние больных по видео или фотографии, а современные VR-шлемы вполне могут лечить косоглазие.

Среди популярных трендов в отрасли — гаджеты для лечения и самодиагностики:

• FreeStyle Libre — глюкометр нового поколения. Вместо привычной иглы — волосок с ферментом глюкозооксидантом, способный проникать в межклеточную жидкость.
• «Умные» часы, способные измерять давление, пульс, частоту сердечных сокращений, запас энергии, показатели сна, уровень стресса. Популярные Apple Watch умеют даже снимать ЭКГ, но в России пока что эта возможность не поддерживается.
• Дроны, отслеживающие соблюдение гражданами социальной дистанции при пандемии коронавируса, доставляющие медикаменты и результаты анализов, оповещающие население о противовирусных мероприятиях, обрабатывающие потенциально зараженные территории дезинфицирующими средствами.
• Бионические глаза и нейропротезы для возвращения зрения слепым людям.
• Роботы-няни, санитарки, медсестры и психотерапевты.

Фудшеринг

Фудшеринг — бесплатный либо возмездный обмен продуктами с истекающим сроком годности. Это популярное экологическое движение, чьи участники вывозят нереализованную продукцию из различных магазинов и заведений, распространяют ее среди нуждающихся.

В мире фудшеринг уже довольно популярный бизнес-тренд:

• Развиваются коммерческие сервисы, основанные на средний класс.
• Агенты фудшеринга налаживают сотрудничество с крупными розничными и оптовыми продуктовыми сетями.
• Создаются удобные мобильные приложения с богатым функционалом.
• На государственном уровне принимаются законопроекты, регулирующие фудшеринг.

В России тренд только начинает развиваться:

• Фонд продовольствия «Русь», распределяющий большие объемы продуктов среди отечественных благотворительных организаций.
• Сервис foodsharing.ru: волонтеры собирают невостребованную еду из магазинов, кафе и ресторанов, распространяют ее среди заинтересованных лиц.
• Мобильные приложения EatMe, LastBox, DoggyBag, в которых можно купить продукты с истекающим сроком годности с 50-80 %-й скидкой.
• Группа «Вконтакте» «Отдам еду даром» (Петербург): участники сообщества безвозмездно делятся продуктами друг с другом.

Осознанное потребление

Этичное (осознанное) потребление — вдумчивый подход к шопингу. Главная цель тренда — минимизация вреда, наносимого экологии производством товаров. Среди важных принципов подхода: уменьшение объемов потребления, отказ от одноразовой продукции, переработка и использование отходов, повторное применение сырья.

В рамках тренда уже успешно осуществлены бизнес-идеи:

• Производство многоразовых сумок для покупок — шопперов (московский бренд Minimalist).
• Подписка на брендовую одежду: своеобразная сдача дизайнерских вещей напрокат за небольшую «арендную» плату.
• Изготовление различных товаров (от очков до сноубордов) из переработанных рыболовных снастей (проект Bureo).
• Производство экологичной разлагающейся упаковки для замены полиэтилена и других разновидностей пластика.
• Изготовление аксессуаров из бывших велосипедных и автомобильных камер (петербургский бренд Polyaris).
• «Магазин без упаковки» (Петрозаводск, Карелия) — продукты укладывают в тару покупателя.

Рациональное потребление

Последователи рационального потребления, также как и осознанного, стремятся к вдумчивым покупкам, уменьшению объема приобретений. Но их главная цель иная: минимизация своих затрат на потребление с сохранением при этом высокого качества жизни.

В рамках тренда успешно функционирует модель шеринга — совместного, коллективного пользования товарами и услугами, не включающего право собственности. Аналитики видят будущее в развитии института аренды и поочередного, совместного владения имуществом.

Сегодня в России уже признаны многие вариации шеринга:

• каршеринг — прокат автомобилей;
• прокат велосипедов и самокатов;
• буккроссинг — безвозмездный обмен прочитанными книгами;
• прокат свадебных платьев и вечерних нарядов.

Есть и необычные проекты:
• крафт-шеринг — обмен материалами для творчества;
• общественные столярные коворкинги с учебными центрами, мастер-классами для новичков;
• бьюти-шеринг — обмен уходовой и декоративной косметикой;
• зоо-шеринг — обмен мисками, опилками, сеном и когтерезками;
• дача-шеринг — обмен дарами огородничества, садовыми инструментами и удобрениями;
• аптека-шеринг — обмен лекарствами, чей срок годности подходит к концу;
• спорт-шеринг — обмен лыжами, коньками, скакалками и проч.

Зарубежные стартаперы успешно налаживают сдачу напрокат посуды, театрального реквизита, детских вещей и даже домашних животных, «подружек невесты» на свадьбе и «профессиональных плакальщиц» на похоронах.

Коливинг

Co-living — «сожительство». Это совместное проживание людей, не связанных между собой родственными, близкими отношениями, некое подобие коммуны. У каждого жильца своя собственная комната, но столовые, гостиные, кухни — общие. Соседи для коливинга подбираются исходя из общих интересов и образа жизни.

От других проектов совместного жилья коливинги отличаются по нескольким характеристикам:

• Предполагают как общее времяпровождение, так и уединение.
• Обеспечивают душевное спокойствие, гибкое общение.
• Гарантируют домашний уют.
• Предполагают возможность работы из своей комнаты.
• Открывают новый вариант путешествий для постоянно занятых людей — достаточно лишь сменить коливинг.
• Экономичное решение — не нужно платить отдельно за аренду квартиры и места в коворкинге.

EdTech

Educational Technology — инновационные технологии и подходы обучения в сфере образования. Яркие примеры — площадки для онлайн-уроков, электронные дневники, VR-программы в рамках школьного, вузовского курса, геймификация занятий.

Можно отметить пятерку выдающихся мировых EdTech-проектов:

• RiiiD. Корейский поставщик искусственного интеллекта для обучения. Специальное приложение на основе ИИ отслеживает поведение пользователя во время обучения и предлагает индивидуальные решения для улучшения успеваемости.
• EduCast. Корейский проект — лекционный портал, где учителем или учеником может выступить каждый пользователь. Учебный материал сказочно разнообразен — здесь можно найти лекции практически на любую тему.
• Marvrus. Использование VR-, AR- и MR-инструментов для преподавания иностранных языков. Так, по технологии VR Yeleport English ученик надевает очки виртуальной реальности и оказывается в самых разнообразных ситуациях, где взаимодействует с носителями языка.
• KnowRe. Программа, написанная специально для школьников, для изучения математики на базе аддитивных программ с игровыми компонентами.
• XELF. Платформа, позволяющая прямо в браузере создавать презентации, дидактические материалы и лекции. Для пользования нужен только компьютер или смартфон.

• Читайте интересное по теме — Тренды 2020: вечная жизнь, колонизация планет, космический туризм, хедрентинг и уберизация — Последние тренды социальных изменений, возможности сосуществования в будущем человека и искусственного интеллекта, успехи ИИ в искусстве.

Онлайн-образование

Ситуация с вынужденной самоизоляцией ярко показала, что обучение возможно организовать вне аудиторий и без непосредственного контакта с преподавателем. Достаточно лишь смартфона, ноутбука с выходом интернет. Онлайн-образование способно предположить разнообразную подачу информации, индивидуальный распорядок занятий, возможность обучения у профессионалов, находящихся за тысячи километров от ученика.

Уже можно выделить несколько успешных отечественных стартапов в нише онлайн-образования:

• «Нетология». Платформа для мастер-классов, виртуальных уроков, видео-курсов по маркетингу, дизайну, управлению проектами, программированию.
• «Фоксфорд». Подготовка школьников к ОГЭ, ЕГЭ, олимпиадам через интернет, проведение вебинаров по воспитанию детей для родителей, организация дистанционных курсов повышения квалификации учителей.
• Skyeng. Комплексный сервис для изучения иностранных языков.
• GeekBrains. Самый популярный онлайн-образовательный ресурс для программистов в рунете.
• HTML Academy. Интерактивные виртуальные курсы для веб-разработчиков.
• «Теория горения и взрыва». Прохождение профильного курса для пожарных в онлайн-формате.
• «ПРОСТОРОБОТ». Настольные игры для детей, которые учат основам физики, программирования, электротехники, развивают логику.

HR в инновациях

HR — человеческие ресурсы. Современным людям приходится конкурировать и с искусственным интеллектом, и с роботами. Человек должен обретать все новые и новые компетенции, чтобы «оставаться в строю». Этому способствуют, в том числе, и бизнес-тренды.

В HR года популярно следующее:

• Геймификация. Сотрудникам начисляются бонусы, нематериальные призы за выполнение определенных заданий.
• Employee Experience. Тенденция обеспечения работников достаточным физическим пространством, введение гибких подходов к выполнению проектов, максимальной доступности современных инструментов и технологий.
• Безлимитный отпуск. Предоставление достаточного времени для отдыха сотрудникам, которые на все 100 выкладываются на работе.
• Диджитализация. Автоматизация и повсеместное внедрение HRM.
• Нейромаркетинг. Использование методик, позволяющих изучить поведение работников, спрогнозировать реакцию персонала на то или иное событие.
• Персонализация. Принятие во внимание уникальных качеств каждого участника коллектива.
• Рекрутер — искусственный интеллект. Внедрение AL-систем, которые анализируют резюме, оценивают квалификацию соискателей и самостоятельно находят кандидатуры, наиболее соответствующие требованиям работодателя.
• HR-аналитика. Организация информации об операциях компании для более эффективного менеджмента.

Коворкинг

Коворкингом называется такой принцип организации работы, когда сотрудники различных компаний работают в едином квази-пространстве. Такое открытое сотрудничество благоприятно формированием общей культуры и интересов.

Наиболее успешные российские коворкинг-площадки функционируют в Москве:

• Workki — проведение офисных мероприятий.
• «Рабочая станция Plaza» — в качестве дополнительной опции предлагается размещение в капсульном отеле.
• CEO Rooms — коворкинги премиум-категории для организации деловых встреч и непосредственной работы.
• SOK — смарт-офисы нового поколения.
• «Таблица» — гибридное пространство с ивент-залами, рестораном и зоной отдыха на крыше.
• Deworkacy — деловые пространства, оборудованные технологическим хабом для внедрения и развития корпоративных инноваций.
• Cabinet Lounge — первый в столице коворкинг клубного формата.
• «Рабочая станция» — площадка с возможностью круглосуточной работы.

Существуют и достаточно необычные коворкинги:

• Концептуальные: предназначенные для работы специалистов одной отрасли.
• Для женщин: в США такие коворкинги стали международными объединениями Hera Club, RISE, The Riveter, The Wing.
• Для пенсионеров: ярким проектом служит американский проект Senior Planet для работников старше 60 лет.

Своп

Swap — организация мероприятий, куда люди приносят ненужные вещи и, при наличии желания, могут взять понравившийся предмет в замен. Отличается от секонд-хендов и комиссионных магазинов тем, что на своп-вечеринке можно получить новую вещь совершенно безвозмездно.

Тренд успешно развивается в российской столице:

• «Книжный своп» в Культурном центре ЗИЛ: гости не только обмениваются книгами, но и участвуют во встречах, дискуссиях с редакторами, критиками и литературоведами.
• «Общемосковский мужской своп»: можно найти как пиджак с эмблемой Олимпиады-80, кожаную куртку, выигранную в карты, так и новые вещи бывших бойфрендов, принесенные девушками.
• «Первый пацанский своп»: по словам организаторов, их гости — «модники с Китай-города, школьники из парка «Горка», девушки из Look At Media и, конечно же, медиа из дружественных изданий».
• «Цветочный своп»: участники сообщества на Facebook «Цветочная группа» встречаются для обмена растениями и советами по уходу за «зелеными друзьями».
• SWAP GALA: старейший своп-квартирник в столице. Гости поочередно выходят на сцену, рассказывают историю вещи, которую собираются отдать.
• «Гоп-своп»: в зависимости от темы вечеринки, раздают черную одежду, материал для поделок, джинсы или кухонные принадлежности. Главное условие: принести не более 7-ми вещей — забрать можно сколько угодно.