Сейчас, во время мирового кризиса, платформа Coursera и другие онлайн-курсы (MOOC) переживают всплеск. Только в 2020 году на платформе онлайн-обучения, вероятно, будет зарегистрировано 30 миллионов человек, говорит генеральный директор Coursera Джефф Маггионкалда. «В некотором смысле Covid был похож на огромный необходимый эксперимент с онлайн-обучением», — говорит он.
Компания Coursera — одна из крупнейших платформ онлайн-образования, предлагающих массовые открытые онлайн-курсы (MOOC) — помогает людям из разных стран мира переосмыслить себя для мира после Covid.
Компания была основана двумя профессорами Стэнфордского университета в 2012 году, которые хотели разместить свои курсы в Интернете бесплатно, чтобы дать большему количеству людей доступ к высококачественному образованию. Модель Coursera с тех пор эволюционировала и теперь предлагает платные классы, позволяющие пользователям получать сертификаты.
По словам директора Маггионкалды, увеличение количества пользователей происходит как за счет людей, которые застряли дома и имеют много свободного времени, так и за счет тех сотрудников, кто был уволен. «Это шок для экономической системы из-за Covid», — говорит он.
«Но существует тенденция к автоматизации рабочих мест, которая наблюдается годами». В ответ на кризис людям необходимо повышать квалификацию для множества появляющихся цифровых рабочих мест.
Наука, технологии и бизнес — три категории навыков, наиболее востребованных на Coursera. Главный курс компании в 2020 году во всем мире — это «Наука благополучия» Йельского университета, за которым следует курс по машинному обучению в Стэнфорде.
Третий — это новый курс Университета Джона Хопкинса по отслеживанию контактов Covid-19, созданный людьми, которые хотят пройти обучение, чтобы стать специалистами по отслеживанию контактов. Четвертый — английский для развития карьеры, а пятый — «Learning How to Learn» от Калифорнийского университета в Сан-Диего.
К платформе Coursera обращаются не только отдельные люди и организации. Директор Маггионкалда говорит, что компания предоставляет платформу Coursera бесплатно любому правительству для помощи безработным в течение 2020 года и запустила программу в 70 странах и 30 штатах США.
Онлайн-курсы (MOOC) всегда стремились к демократизации образования — цель, которую Covid сегодня может ускорить. Пандемия проявила и усилила неравенство во многих отношениях, говорит Маггионкалда, «но я вижу мир, в котором через несколько лет мы оглянемся назад и увидим, что Covid открыл возможности для большей социальной справедливости в разных странах мира».
Он говорит, что это связано с двумя основными принципами: люди понимают, что они могут учиться чему угодно из любого места, и удаленная работа, позволяющая людям трудоустроиться за пределами их стран и сообществ. Это, конечно, зависит от населения, имеющего доступ к Интернету и базовое образование в таких областях, как письменность, математика или статистика.
«Одна из самых интересных вещей, связанных с цифровой работой и навыками, заключается в том, что часто их можно изучить, освоить онлайн, и затем они могут выполняться людьми через Интернет», — говорит директор Джефф Маггионкалда. «Я думаю, что это могло бы стать отличным уравнителем возможностей для обучения и экономических возможностей после Covid».
Зарубежные коллеги все равно были более готов к переходу на онлайн. Как бы это не звучало, но объективно для РФ пандемия стала значимым «пинком» к переводу огромного количества компаний в Диджитал-пространство.
А если про образование, то раньше у нас ЦА онлайн-курсов были вчерашние студенты, которым просто хочется учиться ради учебы, и те, кто воспринимает онлайн-курсы просто как самый простой способ получить нужную бумагу о прохождении квалификации.
Сегодня новый тренд: услышать крутых практиков стало возможно только онлайн, да и многих специалистов пандемия просто выгнала на просторы Сети.
Считаю, что со всех сторон онлайн-сфера России и вообще оптимизация работы компаний за счет онлайна только выиграла благодаря ковиду, и еще через полгода-год многих работников и джуниоров просто не будут выводить в офисы совсем.